Atuty zatrudniania dojrzałych dam

Plusy zatrudniania dojrzałych kobiet
Rekordowa liczba dam odchodzi z siÅ‚y roboczej – to trend, który jest wrogi również dla samych dam, jak oraz dla ich organizacji. W jaki sposób organizacje sÄ… w stanie zapewnić, iż nie tylko zatrzymajÄ… kobiety o wysokim potencjale, jednakowoż też rozwinÄ… je na przywódców organizacyjnych?

sprawykobiece.pl

Korzyści z zaangażowania dojrzałych kobiet:
•    obszerna wiedza,
•    większa elastyczność,
•    dorosłość oraz ogłada.

Nie zapominaj jednak, że w pierwszym momencie powrót do pracy może być niesÅ‚ychanie trudnÄ… decyzjÄ… dla dorosÅ‚ej kobiety. Jednak żonglowanie karierÄ… oraz bycie matkÄ… już tu nie ma znaczenia – gdyż ten problem panie dorosÅ‚e majÄ… już z gÅ‚owy. Nie muszÄ… spieszyć siÄ™ z pracy, żeby odebrać maluchów z przedszkola. Już udaÅ‚o siÄ™ im znaleźć równowagÄ™, aby nie powtarzać tego scenariusza dzieÅ„ po dniu i wybitnie poÅ›wiÄ™cajÄ… siÄ™ pracy.

Akceptacja współpracowników – to ma sens!
Organizacje nie powinny bagatelizować znaczenia tworzenia i faworyzowania grup sieci robotników. Tworzy to spoÅ‚eczność dla robotników, którzy przechodzÄ… analogiczne doÅ›wiadczenia (również zawodowe, jak oraz osobiste), gdzie mogÄ… dzielić siÄ™ najlepszymi praktykami, trudnoÅ›ciami i poradami. Nie musi to być czasochÅ‚onne – niech spotykajÄ… siÄ™ przy kawie, w porze lunchu lub ewentualnie w trakcie prÄ™dkiej 15-30 minutowej rozmowy. ZwÅ‚aszcza w przypadku kobiet, jakie mogÄ… posiadać obawy zwiÄ…zane z ponownym wejÅ›ciem na rynek pracy, pozytywne przyjÄ™cie przez grupy pracowników może pomóc w uÅ‚atwieniu przejÅ›cia, a im samym umożliwi wyzwolenie potencjaÅ‚u, z jakiego skorzysta Å›ciÅ›le mówiÄ…c caÅ‚a firma.